2024 рік принесе з собою підвищення мінімальної заробітної плати, що є важливим кроком у турботі про права працівників. З 1 січня мінімальна зарплата становитиме 4242 злотих брутто, що на 752 злотих більше порівняно з попереднім роком (на 21,5 відсотка порівняно з сумою, що діяла у 2023 році). В середньому працівник у Польщі отримуватиме 3222 злотих на руки.
Крім того, з 1 липня 2024 року мінімальна заробітна плата буде підвищена до 4300 злотих брутто (3262 злотих нетто), що на 700 злотих більше, ніж у липні 2023 року (на 19,4 відсотки), і сприятиме поступовому поліпшенню фінансових умов працівників.
Пільги для працівників за цивільно-правовими договорами
Підвищення стосується також працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами. Мінімальна погодинна ставка буде підвищена з 1 січня 2024 року до 27,70 злотих, що на 4,9 злотих більше, ніж у попередньому році, або на 21,5 відсотка.
Також з 1 липня 2024 року мінімальна погодинна ставка зросте до 28,10 злотих, що на 4,6 злотих більше, ніж у липні 2023 року, тобто на 19,5 відсотка. Наразі мінімальна заробітна плата в Польщі становить 3 600 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка – 23,50 злотих.
Czytaj też:
Як зареєструватися в Польщі? Що потрібно знати про постійне та тимчасове проживання
