Довідник безбар'єрності спрямований на те, щоб усі громадяни України знали, як говорити і поводитися з повагою до інших, щоб уникнути образливої поведінки та соціальної ізоляції. Посібник охоплює такі теми, як підтримка дітей у притулках, подолання стресу, спілкування з людьми з вадами зору та слуху, а також коректне називання представників LGBTIQ–спільноти.
Яка мета створення посібника?
Метою створення довідника є побудова суспільства, в якому всі громадяни мають рівні можливості та не мають штучних бар'єрів. Путівник доступний у друкованій версії зі шрифтом Брайля та електронній версії з QR-кодами для перекладу українською жестовою мовою.
Україна прагне створити інклюзивне середовище для всіх мешканців країни та довідник є важливим інструментом у досягненні цієї мети. В рамках Національної стратегії створення безбар'єрного простору уряд планує усунути фізичні, соціальні, економічні, освітні, цифрові та інформаційні бар'єри до 2030 року.
„В Україні проживає 41,5 мільйона громадян. Це чоловіки та жінки, діти, молодь та люди похилого віку, представники різних національностей, кольору шкіри, стану здоров'я. Ми всі різні, але, незважаючи на наші відмінності, кожен з нас заслуговує на повагу, безпеку, гідність і розвиток. На жаль, багато людей щодня стикаються з соціальними бар'єрами”, – йдеться на сторінці посібника.
Розділ „Словник”. Як найкраще описати людину?
Словник є одним з важливих розділів платформи. Він базується на концепції мови, орієнтованої на людину – способі спілкування, який фокусується на людині, а вже потім описує її діагноз, стан здоров'я, інвалідність або соціальний статус. Люди описуються як такі, що „мають” певні характеристики, а не як такі, що „поводяться” певним чином. Метою такого способу спілкування є уникнення маргіналізації та свідомої чи підсвідомої дегуманізації, коли йдеться про людей з відмінностями.
„Щоразу, коли ми згадуємо когось, найкраще описати його як особистість, а потім згадати його характеристики”, – читаємо ми.
Czytaj też:
Платформа з порадами для українців. Для міграції та ринку праці
