Wizz Air wielokrotnie ogłaszał nabór pracowników posługujących się językiem polskim lub ukraińskim. Rekrutacja stewardes do linii na Mazowszu odbędzie się zarówno w Warszawie, jak i w Radomiu. Spotkanie dla stewardes w Radomiu odbędzie się pod koniec marca, natomiast rekrutacja w stolicy potrwa cztery dni.
W Radomiu spotkanie odbyło się 29 marca o godzinie 9:00 w Butikowym Hotelu Europejskim. W Warszawie przyszli pracownicy będą czekać w Courtyard by Marriott Warsaw Airport o godzinie 9 rano:
- 20 kwietnia,
- 29 kwietnia.
Kandydaci muszą najpierw zarejestrować się i złożyć aplikację online. Kandydaci muszą przybyć w określonym czasie z aktualnym CV w języku angielskim ze zdjęciem. Jak podaje firma, można dołączyć do każdego wydarzenia, niezależnie od tego, w której bazie chce się pracować.
Jakie są wymagania wobec pracowników?
Wszyscy kandydaci muszą być pełnoletni, czyli mieć ukończone 18 lat. Stewardessa musi mieć co najmniej 165 cm wzrostu, a steward 175 cm. Musisz mieć co najmniej średnie wykształcenie i biegle posługiwać się językiem angielskim oraz jednym z następujących języków Europy Środkowo-Wschodniej:
- rumuńskim,
- bułgarskim,
- polskim,
- węgierskim,
- niemieckim,
- litewskim,
- łotewskim,
- słowackim,
- czeskim,
- macedońskim,
- serbskim,
- ukraińskim,
- gruzińskim,
- bośniackim.
Ponadto trzeba umieć pływać, mieć ważny paszport bez ograniczeń od co najmniej 6 miesięcy i mieszkać odległości do 60 minut od wybranej bazy.
Ważne! Tatuaże i piercingi są dopuszczalne, jeśli nie są widoczne, gdy jesteś w uniformie. Ponadto, jeśli kandydat nosi okulary lub soczewki kontaktowe z powodu wady wzroku większej niż -4 lub +4, najprawdopodobniej nie przejdzie obowiązkowych badań lekarskich.
Jak wygląda wynagrodzenie?
„Przewoźnik kusi potencjalnych kandydatów m.in. pełnym i bezpłatnym szkoleniem dla stewardess, darmowymi biletami w zależności od doświadczenia oraz zniżkami dla pracowników, płatnymi urlopami, elastycznym czasem pracy, a także w zależności od potrzeb możliwością pracy w różnych bazach Wizz Aiz” – czytamy na stronie.
Wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia i czasu trwania lotów. Według informacji uzyskanych przez fly4free.co.uk w ubiegłym roku pracownicy otrzymują wynagrodzenie podstawowe plus dodatek zależny od czasu trwania jednego lotu:
- Nowi pracownicy Wizz Air otrzymują roczne wynagrodzenie podstawowe w wysokości około 24 000 zł brutto plus premie za loty krótkie (do 119 minut), średnie (120-164 minuty), długie (165-239 minut) i XL (powyżej 240 minut), odpowiednio: 70 zł, 83,5 zł, 104 zł i 125 zł za godzinę;
- pracownicy z doświadczeniem: roczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości prawie 28 000 zł brutto + premie lotnicze uzależnione od liczby godzin lotu, odpowiednio: 82 zł, 97,9 zł, 122 zł i 147 zł za godzinę;
- stewardesy z największym doświadczeniem: ok. 38 tys. zł brutto rocznie + bonusy lotnicze: odpowiednio 131, 157,6, 197 lub 236 zł za godzinę.
